搜索接上文——第五章：立法宗旨的争鸣之小结
第六章国家职能的定位
当劳资关系的现状被描绘成正沿着强者越强，弱者越弱的格局发展，《劳动合同法》又被理解为只是一种扶弱抑强的工具时，“劳资不成熟，公权需介入”就被认定为基本方法。公权力在“保护劳动者”大旗下似乎应当大大扩张，劳动关系自身的能动作用被完全忽视。于是，放弃社会本位，重回国家高度管制体制的观点日益流行。
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第六章国家职能的定位
当劳资关系的现状被描绘成正沿着强者越强，弱者越弱的格局发展，《劳动合同法》又被理解为只是一种扶弱抑强的工具时，“劳资不成熟，公权需介入”就被认定为基本方法。公权力在“保护劳动者”大旗下似乎应当大大扩张，劳动关系自身的能动作用被完全忽视。于是，放弃社会本位，重回国家高度管制体制的观点日益流行。
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