员工以未缴住房公积金提出解除，公司被判赔经济补偿金（附判决书）

为什么这篇案例，劳动者以住房公积金提出解除劳动合同，法院却以第38条判决用人单位支付经济补偿金？真相竟然是……

Lolali 2017年02月24日 HR资讯

众所周知，劳动者享有单方即时解除权，《劳动合同法》第38条第1款规定的六种情形，均可产生此种解除权，并且随着劳动合同的解除，会产生经济补偿金请求权。但是，在第38条里，似乎并未提到与住房公积金有关的表述。那就奇怪了，为什么下面这篇案例，劳动者以住房公积金提出解除劳动合同，法院却以第38条判决用人单位支付经济补偿金？真相竟然是……

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