员工请病假没有经过批准可否按旷工处理？

能否根据《员工手册》的规定，对该员工按旷工处理，并解除劳动合同？

Lolali 2017年02月21日 HR资讯

问：

我公司一员工于4月1日提出休病假一周，但无任何领导签字批准。4月8日，该员工继续申请两周病假（病由为眩晕），公司也无任何人批准。至今该员工仍未上班，也无法联系。我们公司的《员工手册》规定，员工请假必须经过公司领导批准后方可休假。请问：能否根据《员工手册》的规定，对该员工按旷工处理，并解除劳动合同？

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