隐瞒婚姻状况是否属于欺骗用人单位？
即使劳动者提供了婚姻状况，其出于保护个人隐私的考虑，也有权隐瞒真实情况，用人单位不得以此为由，主张因劳动者欺诈而劳动合同无效。
《劳动合同法》第八条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。” 《就业服务与就业管理规定》也规定劳动者：“应当如实向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。”可见，劳动者需要向用人单位如实说明的应该是与劳动合同或者说与就业直接相关的情况。
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