搜索案件咨询
女员工产假结束返岗后，公司以没有岗位为由解除劳动合同，是否合法？
相关案例张某是一家外贸公司的会计，于2016年9月份生产。可是当12月底她的产假结束即将返岗上班的时候，公司人力资源经理却告诉她，因她的岗位已经被别的同事所替代，公司要求她主动辞职，否则公司将单方以没有岗位为由解除她的劳动合同。张某想知道，公司的这种做法合法吗？
......
案件咨询
女员工产假结束返岗后，公司以没有岗位为由解除劳动合同，是否合法？
相关案例张某是一家外贸公司的会计，于2016年9月份生产。可是当12月底她的产假结束即将返岗上班的时候，公司人力资源经理却告诉她，因她的岗位已经被别的同事所替代，公司要求她主动辞职，否则公司将单方以没有岗位为由解除她的劳动合同。张某想知道，公司的这种做法合法吗？
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
