深圳“三期”女工劳动争议案数量呈上升趋势 -HR730-人力资源资讯早餐

深圳市人大代表李咏霞表示，女职工因“三期”（孕期、产期、哺乳期）权益受侵害引发的劳动争议案件已呈上升趋势。

Lolali 2017年01月17日 HR资讯

二孩政策的全面放开，意味着未来女职工可能会休两次产假。就此有深圳市人大代表担心，女性在职场的竞争力会更被削弱。16日，深圳市六届人大三次会议上，深圳市人大代表李咏霞表示，女职工因“三期”（孕期、产期、哺乳期）权益受侵害引发的劳动争议案件已呈上升趋势，用人单位在女职工怀孕、生产等时刻，以各种借口对女职工调岗、降薪甚至辞退，侵犯“三期”女职工合法权利的情况并不少见。

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