搜索提起“职称”一词，民营企业员工没啥关注度；但对事业单位员工来说，职称就是一部“通关升级史”。一方面，职称与收入和晋升挂钩，不得不评；另一方面，职称评定“唯学历、唯资历、唯论文”的倾向，一直饱受诟病。
这种状况今后将有望得到扭转。近日，中办国办联合下发了《关于深化职称制度改革的意见》，重点解决现行职称制度体系不健全、评价标准不够科学的问题，将以职业分类为基础，建立科学规范的职称制度。今后在职称评定中，将更加重视实际的工作能力和业绩，淡化对论文和英语的要求，同时向广大基层岗位倾斜。这意味着，从1986年开始实行、涉及5500万人的职称制度，将迎来一次重大变革。
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