搜索王二小入职深圳A公司，月工资4000元。2014年10月后公司未再支付王二小工资，王二小的社保缴费至2015年2月。
王二小主张2014年10月后公司派他到长沙开拓销售业务，根据销售业绩支付工资，但一直没有支付工资。
王二小于2015年9月5日起诉公司，以公司未足额支付工资为由被迫解除劳动关系，要求：
1、2014年10月至2015年8月工资44000元；
2、2014年至2015年度年休假工资5885.06元；
3、解除劳动合同经济补偿金58000元；
4、律师费4932.74元。
公司主张王二小2014年10月11日口头辞职，公司同意，王二小便离开了公司。
公司没有提交考勤记录，没有提交工资支付表，没有提交离职交接单，通过银行发放工资。公司认为王二小社保缴费至2015年2月系工作人员失误造成。
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