搜索面对经济下行的压力，一些用人单位为了减员增效，降低用工成本，达到减人增效之目的，动辄挥舞“末位淘汰”的大棒，任意地与员工单方解除劳动合同，由此引发的劳动争议逐年递增。那么，用人单位与员工约定了“末位淘汰”，劳动合同该如何解除呢？笔者将对这一问题进行简要分析。
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面对经济下行的压力，一些用人单位为了减员增效，降低用工成本，达到减人增效之目的，动辄挥舞“末位淘汰”的大棒，任意地与员工单方解除劳动合同，由此引发的劳动争议逐年递增。那么，用人单位与员工约定了“末位淘汰”，劳动合同该如何解除呢？笔者将对这一问题进行简要分析。
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