蚂蚁金服调整组织阵型 业务线总裁开启轮岗

蚂蚁金服以“轮岗制”形式来了一场人事大变动。此次“轮岗”调整涉及多条业务线。在分析人士看来，蚂蚁金服各板块业务发展不一，进行人事调整，是为了补足“短板”。从具体人事变动上看，财富事业群和支付宝事业群变动较大，但此次调整又能否补齐蚂蚁金服财富板块以及社交方面的短板？

搬来轮岗制补短板

12月17日晚间，蚂蚁金服宣布启动业务线总裁轮岗制度，并对组织阵型进行调整，具体包括调任蚂蚁聚宝总裁黄浩负责微贷及消费者金融事业群；原网商银行行长俞胜法担任CRO（首席风险官），负责整个蚂蚁金服的风险管理；调任蚂蚁金服支付事业群总裁樊治铭负责财富事业群。支付宝事业群则将尝试新的组织管理模式——班委制，由井贤栋担任班长。

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