企业停工期间，怎样安排员工？

在停产期间，公司安排员工休息的话，可以扣员工当年的年假吗？员工当年的年假扣完之后，可否将员工在次年的年假预支，或者将这一个月视为员工请事假，就不发其薪资？

中国雇佣观察 2016年12月19日案例实务

问：由于生产的需要，我司在江苏南京的工厂可能会在12月份停产一个月。请问，在停产期间，公司安排员工休息的话，可以扣员工当年的年假吗？员工当年的年假扣完之后，可否将员工在次年的年假预支在下月休，或者将这一个月视为员工请事假，就不发其薪资？

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