搜索用人单位因为经营的需要，经常会要求员工到其他地点工作一段时间，这个时候往往会有员工不服从企业的安排进而发生争议。一面是用人单位的用工自主权，一面是员工的自由择业权，如何平衡二者关系，由于执法不尽明确、统一，司法实践上常常会产生争议。企业在实际操作中应当怎样合法合理地处理好这个问题呢。小编今天将和大家一起探讨。
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用人单位因为经营的需要，经常会要求员工到其他地点工作一段时间，这个时候往往会有员工不服从企业的安排进而发生争议。一面是用人单位的用工自主权，一面是员工的自由择业权，如何平衡二者关系，由于执法不尽明确、统一，司法实践上常常会产生争议。企业在实际操作中应当怎样合法合理地处理好这个问题呢。小编今天将和大家一起探讨。
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