专题研究报告-《因不能胜任工作解除劳动合同的难度与路径》

本文结合2014、2015年全国司法判例统计及研究结果，就用人单位因不能胜任工作与劳动者解除合同的现实难度和处理路径展开讨论。

君合律师事务所 2016年12月12日专栏

用人单位单方解除劳动合同问题一直以来多有讨论，《劳动法》第25、26、27条和《劳动合同法》第39、40、41条就用人单位单方解除劳动合同予以较为明确的规定。其中，《劳动合同法》第40条第二款[1]所规定的用人单位因劳动者[2]不能胜任工作为由与劳动者解除劳动合同一直备受关注，究其原因，是用人单位在司法实践中难以操作和实现合法解除难。

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