单位不排年假须付三倍工资

本文对单位安排带薪年假的情况做了详细阐释。

Lolali 2016年12月06日 HR资讯

一转眼就是年底了，可许多人的年假还没有休成。近日，北京市三中院发布提示，享受带薪年假是劳动者的一项重要权利，用人单位应当依法安排员工休年假；如果因单位不安排造成应休未休，则需要以加倍发放工资的形式对员工进行补偿。而单位以集体出游等活动折抵年假的，须经员工认可。

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