接上篇“二、企业合并分立与劳动合同的履行”
三、企业搬迁与工作地点的变更
工作地点属于劳动合同的必备条款,企业的搬迁往往导致工作地点发生变更,这一变更有人理解为属于劳动合同变更,也有人认为不一定构成劳动合同变更,要看劳动合同如何约定。是否构成变更影响劳动合同履行,也涉及员工如何安置的问题,在企业搬迁过程中意义重大。
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接上篇“二、企业合并分立与劳动合同的履行”
三、企业搬迁与工作地点的变更
工作地点属于劳动合同的必备条款,企业的搬迁往往导致工作地点发生变更,这一变更有人理解为属于劳动合同变更,也有人认为不一定构成劳动合同变更,要看劳动合同如何约定。是否构成变更影响劳动合同履行,也涉及员工如何安置的问题,在企业搬迁过程中意义重大。
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