搜索一、 高级管理人员的岗位管理
1. 特点：高管的岗位往往具有灵活性，不少高管本身需要不断调整分管领域。另外，公司根据需要，结合高管的能力，对高管职务变动的需求也很大。
2. 问题： 岗位变动一般带来工作内容、工作报酬等因素的调整，如何避免争议，尽可能为公司争取岗位调动的权利？
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一、 高级管理人员的岗位管理
1. 特点：高管的岗位往往具有灵活性，不少高管本身需要不断调整分管领域。另外，公司根据需要，结合高管的能力，对高管职务变动的需求也很大。
2. 问题： 岗位变动一般带来工作内容、工作报酬等因素的调整，如何避免争议，尽可能为公司争取岗位调动的权利？
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