公司不懂法，稀里糊涂赔了六万多

本文争议焦点：承诺书是否等同劳动合同，开除员工是否违法。

Sophie 2016年11月21日 HR资讯

在确认劳动关系案件中，按照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，只要劳动者与用人单位符合法律规定的主体资格、相互间有管理与被管理关系、劳动者提供的劳动属于用人单位业务的组成部分，基本上就可以依法认定为双方存在劳动关系。但是，杨先生与公司之间的争议恰好与此相反。

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