大部分老板们甚至希望自己的员工热爱工作超过热爱自己家人,不仅因为这样对提高工作效率意义重大,还因为如此这般,可以以较低的工资留住人。
事实上,这个办法正在越来越失去效果。理想主义的60后,浪漫主义的70后,以及谨小慎微的80后正在为更善于表达自己,也更实际的90后让出职场道路。
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大部分老板们甚至希望自己的员工热爱工作超过热爱自己家人,不仅因为这样对提高工作效率意义重大,还因为如此这般,可以以较低的工资留住人。
事实上,这个办法正在越来越失去效果。理想主义的60后,浪漫主义的70后,以及谨小慎微的80后正在为更善于表达自己,也更实际的90后让出职场道路。
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