终止合同，你可能想得太简单（下）
作为企业HR，我们必须要知道的，特定情况下劳动合同到期不是你想终止就可以终止得了的。
劳动合同终止是劳动关系终结的一种方式，在劳动合同法中，共规定了五种明确的劳动合同终止情形，即合同到期的、劳动者退休的、劳动者死亡或被宣告死亡、宣告失踪的、单位破产的、单位被吊销、撤销、关闭或解散的，其中，劳动合同到期是最常见的劳动合同终止情形。然而，作为企业，特别是企业HR，我们必须要知道的，特定情况下劳动合同到期不是你想终止就可以终止得了的。我们总结了以下七种劳动合同到期却不能终止的情形，希望引起各位的重视。
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