“劳动者分层保护说”是在批评《劳动合同法（草案）》基础上形成的。笔者认为应当根据我国劳动者出现分层的实际情况，在中下层劳动者中实现“广覆盖”，将重点放在调整劳动法的适用范围上。实现这一目标，须通过非凝固化、非标准化、非形式化、非行政化，使劳动关系调整由刚变柔，从而找到普通劳动者、正常企业、国家行政部门都能接受的法律平衡点。引起极大非议的是笔者对《劳动合同法（草案）》公开征求意见时的一些具体批评。笔者认为，以“锦上添花”为目标，提高标准，由柔变刚的立法草案是一种不恰当的立法定位，并提出以“雪中送炭”为目标，扩大范围，由刚变柔的立法建议。
......
搜索
