广东一女员工不慎流产想请假15天被单位辞退

公司认为，陈小姐属于自行终止妊娠，不应享受产假待遇，并以陈小姐业绩下滑为由，将陈小姐辞退。

Sophie 2016年10月30日 HR资讯

女员工怀孕后，因特殊原因导致流产，向公司请假15天休养。公司认为她不能享有产假待遇，并以员工工作消极为由将其辞退。流产员工是否享有产假待遇？记者就此采访了资深法律人士。

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热门评论

Jessica Xie

"依据申请假期女职工的不同条件，所谓“流产假”可能是“小产假”、计划生育手术假或病假，分别享受不同的待遇。" 请问这三种不同的“流产假”是如何定义的？待遇有什么分别？谢谢！

2016年10月31日