搜索从你的工资当中拿出一部分，由公司直接打给你的父母，作为“孝顺奖金”，你同意吗？最近，南京一家网络科技公司就出了这样一项制度，引发了网络热议，大部分网友不同意，认为公司不能代替员工关心父母，更不能强制。记者采访了律师和社会学专家。律师表示，作为企业给员工新增的福利，这种发放形式并不违法，但如果劳动合同中有明确发放对象，则需要与劳动者协商一致才能变更。社会学家则认为，规定的初衷是好的，但实践起来存在一些不合理。
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从你的工资当中拿出一部分，由公司直接打给你的父母，作为“孝顺奖金”，你同意吗？最近，南京一家网络科技公司就出了这样一项制度，引发了网络热议，大部分网友不同意，认为公司不能代替员工关心父母，更不能强制。记者采访了律师和社会学专家。律师表示，作为企业给员工新增的福利，这种发放形式并不违法，但如果劳动合同中有明确发放对象，则需要与劳动者协商一致才能变更。社会学家则认为，规定的初衷是好的，但实践起来存在一些不合理。
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