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北京市人社局日前发布了本市劳动争议十大典型案例，这十大典型案例是从2015年全市劳动人事争议仲裁系统处理的7.13万件案件中筛选出来的，涉及劳动报酬、劳动合同解除和终止、特殊人员就业许可等常见的劳动争议和一裁终局案件。
自2008年1月1日《劳动合同法》实施，特别是2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施以来，劳资双方的法律意识都有了显著的提升，劳动争议仲裁案件激增。本报特从这十大典型案例当中选取部分有代表性的案例，并请劳动法专家作出点评，希望通过以案说法和风险提示的方式，普及劳动法律知识，规范企业的用工管理行为，预防和减少劳动争议。
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