搜索注：董保华教授著作《劳动合同法的台前幕后》(原在CEW网站连载)，自第十章第二节起移至HR730网站连载，敬请留意!
第十章 二审带来的变脸
(二)二谈无固定期限合同
随着《劳动合同法》的起草，我国出现了一次制度调整的机会，1995年笔者再次撰写了《再析不定期劳动合同》、《论我国的定期劳动合同》、《解雇保护制度研究》三文对无固定期限合同进行讨论。[1]笔者认为，在世界范围，定期合同更多地体现了私法特点，不定期合同体现了尊重实际履行的理念，当其与解雇保护相结合时更体现了社会法的特点。然而，我国的无固定期限合同却演变成为一种福利性合同，笔者认为应当在对无固定期限合同进行一些制度重构的基础上，推广无固定期限合同。
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