用人单位有过错员工能不辞而别吗？

用人单位即使有过错，劳动者解除劳动合同也必须程序合法，一般不能不辞而别，否则难以主张相关权益。

Sophie 2016年10月09日 HR资讯

问：我入职某营销公司时签订了3年的劳动合同。由于公司一直没有为我缴社保费，我在上班一年后不辞而别。公司在联系不上我的情况下对我作了自动离职处理。半个月后，我以公司未为我缴社保为由主张经济补偿金，但遭公司拒绝。请问，我还有权主张经济补偿吗？

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