搜索据美国石英新闻网9月21日报道，在给男性员工提供陪产假方面，印度公司远比国家做得超前。虽然印度国内的法律字面上只允许新妈妈有产假，但公司执行时也保证了男性员工也有假期陪伴产后的妻子，这对印度的新爸爸们来说是一个福音。
据报道，人力资源咨询公司美世(Mercer)在对印度250家公司进行调查后发布了一份报告。该报告显示，印度目前有75%的组织提供陪产假，这一数值在2014年仅为60%。印度允许陪产假的公司比例在世界上排名第五，前四位分别为美国、澳大利亚、英国和加拿大。
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据美国石英新闻网9月21日报道，在给男性员工提供陪产假方面，印度公司远比国家做得超前。虽然印度国内的法律字面上只允许新妈妈有产假，但公司执行时也保证了男性员工也有假期陪伴产后的妻子，这对印度的新爸爸们来说是一个福音。
据报道，人力资源咨询公司美世(Mercer)在对印度250家公司进行调查后发布了一份报告。该报告显示，印度目前有75%的组织提供陪产假，这一数值在2014年仅为60%。印度允许陪产假的公司比例在世界上排名第五，前四位分别为美国、澳大利亚、英国和加拿大。
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