互联网+996与工时制度

一方面是“互联网+”使得用人单位要面对管理压力,另一方面是法律风险确实不小,用人单位只能结合行业特点和企业实际情况在现行工时制度的法律框架下做文章。

李克强总理这几年一直在给“互联网+”站台,同时大力提倡“大众创业、万众创新”,不仅希望籍此增加就业机会,更希望创造新经济。“互联网时代”的来临,使得各行各业都在面对迅猛的业务全球化。为了提高服务质量,增强竞争力,几乎所有的服务供应商都不得不承受工作时间的压力。

中国劳动法规定的标准工时工作制很简单,就是每天工作8小时,每周工作5天,每周一共工作40小时,超过的工作时间是加班,要么调休,要么给加班费,而且每个月加班还不能超过36小时,每天最多加班不能超过3小时。但是,这一制度日益受到挑战,996工作模式就是对这一制度的直接否认。

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