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如果发现有疑似职业病的情况，用人单位主要需要承担以下法定义务，配合职业病诊断机构对劳动者的诊断及治疗：
1. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。
确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。
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