一线城市产业升级难题：上海企业遭遇人才荒

“产业升级”是一个响亮的名词，但在现实的操作中，却需要面对很多现实的难题。

作为国内一线城市、产业升级“排头兵”的上海，也遭遇了困境。最新的报告显示，通过以随机抽样方式选取3532家企业为样本开展调查，反映招聘员工比往年困难的企业约占53.3%。

尽管上海企业平均招聘满足率为83.3%，但涵盖了“互联网+”几乎所有领域的信息传输、计算机服务和软件业，招聘满足率较低，仅为77.5%。

“这背后反映的两个问题值得思考，一个是特大城市对于人口的控制，可能有一些副作用反映在了劳动力市场上。另一个则是劳动力市场结构调整的速度，还无法与经济结构调整的速度相匹配。”复旦大学人口研究所副所长任远表示。

事实上，对一线城市来说，如果不能解决人才问题，产业升级就是梦中花、水中月。

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