关于辞职信，HR应该注意什么？

收到员工辞职信后，HR立即做这4个动作。

Sophie 2016年09月13日 HR资讯

案例背景

王某是上海某公司的员工，由于家庭原因，他向公司提出辞职。辞职信从头到尾都是打印的，企业也很快的给他办理了离职手续。不日，张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，说辞职信上没有本人的签名，要求裁决公司支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。请问，张某能否得到支持？

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