搜索人力资源和社会保障部最新公布的《人力资源市场条例（征求意见稿）》提出，用人单位招聘时，要在招聘简章中写明工作内容、劳动报酬和福利待遇等。同时，未将劳务派遣纳入人力资源服务范畴。
考虑到《劳动合同法》将劳务派遣明确为一种用工形式，劳务派遣单位对劳动者来说是用人单位而非服务机构，因此，草案不将劳务派遣纳入人力资源服务范畴。
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人力资源和社会保障部最新公布的《人力资源市场条例（征求意见稿）》提出，用人单位招聘时，要在招聘简章中写明工作内容、劳动报酬和福利待遇等。同时，未将劳务派遣纳入人力资源服务范畴。
考虑到《劳动合同法》将劳务派遣明确为一种用工形式，劳务派遣单位对劳动者来说是用人单位而非服务机构，因此，草案不将劳务派遣纳入人力资源服务范畴。
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