搜索人力资源和股权看人的价值的不同之处：
站在人力资源的角度来说，人就是一个岗位的执行者，一个人没有价值，关键是看他所在的岗位，以及岗位绩效。他拿到的报酬只有基本工资加岗位绩效。从根本上来讲他是依附于“岗”而存在的，但是站在股权的角度来看，人不是岗位的角色，而是经营者的角色。
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人力资源和股权看人的价值的不同之处：
站在人力资源的角度来说，人就是一个岗位的执行者，一个人没有价值，关键是看他所在的岗位，以及岗位绩效。他拿到的报酬只有基本工资加岗位绩效。从根本上来讲他是依附于“岗”而存在的，但是站在股权的角度来看，人不是岗位的角色，而是经营者的角色。
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