搜索奖金发放一直都是大家很关注的一个问题，原本设立奖金的目的是为了奖励员工的贡献、激励员工士气，但在实际操作中，奖金无论怎么发都会有人觉得不公平，有人提出疑问：“公司总是强调人人平等和团队协作，但经常一个团队做出成果后，只有个别人能拿到比较高的奖金，这种方式发放奖金不是自相矛盾吗？”
也有公司给团队按项目平均发放奖金的，但是同样有员工会不满，title高的或是技术能力强的人也会觉得受到了不公平对待，进而斥责公司这是培养大锅饭的风气。
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奖金发放一直都是大家很关注的一个问题，原本设立奖金的目的是为了奖励员工的贡献、激励员工士气，但在实际操作中，奖金无论怎么发都会有人觉得不公平，有人提出疑问：“公司总是强调人人平等和团队协作，但经常一个团队做出成果后，只有个别人能拿到比较高的奖金，这种方式发放奖金不是自相矛盾吗？”
也有公司给团队按项目平均发放奖金的，但是同样有员工会不满，title高的或是技术能力强的人也会觉得受到了不公平对待，进而斥责公司这是培养大锅饭的风气。
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