“闪辞族”调查：一线城市最普遍

“闪辞”排在前三位的原因是“薪资福利偏低”“个人发展空间不够”和“想改变职业和行业”。

Sophie 2016年08月15日 HR资讯

2016年高校毕业季，7月落下帷幕，应届毕业生进入职场已有月余。入职不到两月就辞职、一年换几份工作、工作不顺说走就走——无论出于何种原因，近年来职场频繁跳槽被网友称作“闪辞族”的群体，越来越突出。据麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书：2016年中国大学生就业报告》显示：有38%的2015届大学毕业生，在工作半年内离职。

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