搜索某人走出公司的大门，并非代表着他与公司关系的终结，而是这种关系开始了新的阶段。
珍惜“离职面谈”的机会
在不少企业，只有高端人才离职，往往才会惊动老板，而对于普通员工的离职，只要按规定办理完交接工作和离职手续就可以了。
但公司往往忽略了一项非常重要的工作：离职面谈。员工提出离职申请，背后一定有原因，有些可能是其私人原因，但大多数情况下，是对公司不满意的直接结果。通过离职面谈，往往可以找出员工的辞职原因，也能追踪出公司存在的管理问题。
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某人走出公司的大门，并非代表着他与公司关系的终结，而是这种关系开始了新的阶段。
珍惜“离职面谈”的机会
在不少企业，只有高端人才离职，往往才会惊动老板，而对于普通员工的离职，只要按规定办理完交接工作和离职手续就可以了。
但公司往往忽略了一项非常重要的工作：离职面谈。员工提出离职申请，背后一定有原因，有些可能是其私人原因，但大多数情况下，是对公司不满意的直接结果。通过离职面谈，往往可以找出员工的辞职原因，也能追踪出公司存在的管理问题。
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