怀孕期间造假请病假，女员工严重违纪被开

不少人误以为只要是“孕期、产期、哺乳期”的女职工，用人单位都不能解除劳动合同。事实上，果真如此吗？

张立岩劳动派 2016年08月10日 HR资讯

依据《劳动法》、《劳动合同法》、《女员工劳动保护特别规定》等相关法律法规的规定，“三期”（孕期、产期、哺乳期）女员工受到特殊的保护，但是，这并不意味着在任何情况下公司都不能与“三期”女员工解除劳动关系。

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