签无固定时续签了固定期限劳动合同，该劳动合同是否可以终止？ -HR730-人力资源资讯早餐

如果该劳动合同届满之后，仍续签固定期限劳动合同，视为劳动者放弃续签无固定期限劳动合同的权利，且这种权利放弃是永久的。

中国雇佣观察 2016年08月01日案例实务

《劳动合同法》第十四条第二款之规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同……。《劳动合同法实施条例》第十一条规定：除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同……。