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EMBA培训课上，关于公司政治与影响力的内容中有这样一个测试：一周之内，你平均有多少次和同事共进午餐?而这道题是用来判断你在午餐这一用于了解周围环境的工具上，投资的时间和精力是否足够。或许你会觉得，这实在是过于夸大了职场中某些细节的作用——但是如果你曾经听说过蝴蝶效应这回事的话，那么也许在吃午餐这件事上稍微花点脑筋，也完全是理所应当的。
在一个单位里，午餐时间可以算是鉴别你的人际关系、交际能力的最常见也最自然的场所。一起吃午餐的交情或许可以让你预知明年的升职机会，也可能让你被视为公然站在了某个小团体之中。就像工余时间要不要跟同事混在一起一样，这个问题让人颇为纠结。
1、要不要抱团午餐?
答：尽量要。
每个公司的规模不一样，企业文化也有所不同。比方说一个十人以内的办事处，午餐很可能是各自带便当，也可能是大家合伙雇了个煮饭的钟点工;而数百人的企业则有可能是浩浩荡荡集体去饭堂解决，也可能有人去餐馆吃，有人啃三明治。但是不管怎么样，尽量让自己合群一些，总是没错的。
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