后用人单位能否成为竞业限制案件的共同被告
原用人单位只能起诉劳动者，而不能同时起诉后用人单位，除非劳动者在后用人单位使用了属于原用人单位的商业秘密。
竞业限制，是指负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任 职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业限制不同于竞业禁止，前者属于合同义务，后者属于法定义务。
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