7月21日,上海最高气温达39.1℃,开启“烧烤模式”,让工作在高温第一线的职工们开始记挂起高温津贴的事。
记者当日从上海市总工会获悉,根据2012年“三部一会”制定的《防暑降温措施管理办法》,劳动者在高温环境下作业,享有如下几项权利:高温津贴权、中暑属于工伤、可停工或缩短工时并且不扣工资、体检权、防暑降温饮料、药品权等。
据上海市总工会介绍,对劳动者高温环境下的权益保护,虽然目前尚未有正式的法律,但是在规章、政策等规范性文件中已有明文规定,其中比较重要的文件,就是2012年“三部一会”制定的《防暑降温措施管理办法》。
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