搜索一、适用条件
经济补偿金：用人单位与劳动者解除劳动合同，需要支付经济补偿金的条件分为合同解除和合同终止，具体如下：
1. 单位与劳动者协商解除的；
2. 单位非过失性解除的；
3. 单位经济性裁员解除的；
4. 员工被动解除劳动合同的；
5. 劳动合同期满后，单位不同意续订而终止的；
6. 劳动合同期满后，单位同意续订，但降低原约定条件而劳动者不同意续订致使合同终止的；
赔偿金：用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位要支付赔偿金。
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