提升职加薪,最忌讳的是什么?

对于员工来说,提升职加薪是关于自己的利益;对于领导来说,针对升职加薪请求是平衡之术。

提升职加薪,最忌讳的是什么?

1、不专业

专业的态度和严谨的工作方式确实很重要,最重要的是:如果你的BOSS不喜欢你或因为某些原因不想成全你的时候,TA往往都会在细节上也就是你的“专业程度”上找茬,将你的毛病全部挑出来,然后再问你:“你觉得你这样就是干好了工作了么?你觉得你这样就可以加薪了么?你觉得你这样就能升职了么?”这不是TA本身有什么问题,这本质上是人性所致,既然是人性,也就是说大多数人都会如此。

所以,在平时的工作中,如果你被TA知道:你跟客户签合同时写错了客户的名字,又或是名字改好之后,又特么地把日期给搞错了,日期重新填对了之后,公司名又错了,人家公司叫牡丹传奇,你竟写成了莫丹传奇……那你就完蛋了,一旦TA要找茬,这些全都是被别人握在手里的把柄啊,再想升职或加薪,我只能送你两个字——“呵呵”!

有些人老说自己怀才不遇,然而,若连本职工作都做不好,办事一点都不专业,你还好意思说自己受委屈、一直得不到重用?!我曾经问一位牛逼的朋友:“怎样才算是把事情做好了?”他说:“内行看得出却做不到,外行看不出也做不到!”

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