案情简介:
吴某于2014年2月进入某水泥厂工作。2015年1月7日,吴某在工作中不慎受伤,随即被送至医院入院手术治疗,直至2月8日出院。同年9月5日,吴某再次就医,直至10月20日出院。2015年10月21日,该医院出具诊疗证明书,载明建议休息4个月(2015年1月7日起算)和建议休息2个月(2015年4月5日起算)。
同时查明,2015年2月4日,吴某经劳动行政部门认定为工伤。同年11月17日经镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。
另查明,2015年6月1日,吴某申请复工,但因无岗可供安排而继续休息。同年10月19日,吴某向公司提出解除劳动合同,并申请仲裁,要求公司支付:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、住院伙食补助费、护理费和停工留薪期工资差额。
......