搜索时下，很多劳动者受到解除劳动合同享受“N+1”的经济补偿模式误导，认为只要是被用人单位解雇，用人单位均应当在支付经济补偿外再加1个月的代通知金，结果导致了一些不必要的劳动争议发生。
下面，我们来了解一下代通知金的前世今生以及适用范围。
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时下，很多劳动者受到解除劳动合同享受“N+1”的经济补偿模式误导，认为只要是被用人单位解雇，用人单位均应当在支付经济补偿外再加1个月的代通知金，结果导致了一些不必要的劳动争议发生。
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