搜索据韩国媒体报道，在韩国，越来越多的金融机构和大型企业开始录用高中学历职员，而录用高中毕业生的韩国中小企业数量也已占到了行业的七成以上。
26日韩国就业招聘门户网站incruit公布了一份面向373位中小企业人事部门负责人的问卷调查。结果显示，72.9%的中小企业正在招聘高中毕业生。
近半数(49.3%)中小企业录用高中毕业生的理由是：“他们的业务能力不比大学生差”。此外，出现频率较高的回答还有“高中毕业生比大学毕业生更诚实”(15.1%)、“发放给他们的薪水相对较低”(14.3%)、“因为有丰富的业务经验”(9.9%)等等。
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