单位辞退待岗员工担4.5万赔偿

公司称，“在我国不承认双重劳动关系的前提下，周弘再想以职工的身份从本公司享受离职职工的待遇是不符合法律规定。”

Sophie 2016年05月25日 HR资讯

从入职到被辞退，周弘在这家装备制造有限公司整整工作了7年。“如果不是单位不要我，我一定继续干下去，直到退休。”他说，由于公司不承认自己是正式员工，不支付法律规定的离职经济补偿金，而以劳务人员对待他，所以，才将公司告到法院。

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