“竞业限制协议”究竟限制了谁？

实际上，协议是把双刃剑，在限制劳动者的同时，也在制约着用人单位。

2016年05月24日 HR资讯

单位入职时，您是否签过一份“竞业限制协议”？原本建立竞业限制制度是为了保护单位的竞争优势，避免因为劳动者掌握单位的商业或者技术秘密与原单位开展竞争。但是现在却出现了泛竞业限制的现象。实际上，这份协议是把双刃剑，在限制劳动者的同时，也在制约着用人单位。

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