搜索1、未提前通知离职，可能要赔偿公司损失
辞职，你是否提前30天书面通知公司了呢？虽说我国劳动法中表明，劳动者单方解除劳动合同可以不需要说清楚理由，但是劳动者仍应履行提前以书面形式或邮件提前通知公司的义务。如果因为你没有提前通知，迫使公司不得不紧急安排其他员工加班，公司需要额外支付加班费，或是紧急调入新员工到岗，产生交通费，住宿费等，就由于你的违约辞职给公司带来了实际的损失，那可能你就会被要求赔偿公司这部分损失。
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1、未提前通知离职，可能要赔偿公司损失
辞职，你是否提前30天书面通知公司了呢？虽说我国劳动法中表明，劳动者单方解除劳动合同可以不需要说清楚理由，但是劳动者仍应履行提前以书面形式或邮件提前通知公司的义务。如果因为你没有提前通知，迫使公司不得不紧急安排其他员工加班，公司需要额外支付加班费，或是紧急调入新员工到岗，产生交通费，住宿费等，就由于你的违约辞职给公司带来了实际的损失，那可能你就会被要求赔偿公司这部分损失。
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