不开离职证明？你摊上事儿了 -HR730-人力资源资讯早餐

因为迟迟拿不到“离职证明”，新单位已经下了最后通牒，眼看新的工作就要“泡汤”了。

2016年05月17日 HR资讯

最近，从原单位离职的老张为了一份“离职证明”，已和原单位闹得不可开交，而更让他恼火的是，因为迟迟拿不到“离职证明”，新单位已经给他下了最后通牒，眼看新的工作就要“泡汤”了。《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。