《最新劳动争议维权典型案例精析》第四编：争议解决—

许多劳动者对于自己的行为是否给单位造成了损失，是否应该给予赔偿了解不甚清楚，以致于在单位的要求下签下赔偿协议，不该赔的也进行了赔偿。

丁在锋 2016年05月20日连载

在劳动合同的履行过程中，用人单位和劳动者给对方造成损失的情况也时有发生。发生了损失就要进行赔偿，但由于双方地位的不对等，法律对两者的要求并不相同，尤其是对劳动者向用人单位赔偿的情形进行严格限制，什么情况下劳动者需进行赔偿，在多大范围内进行赔偿，法律都是有明确规定的。许多劳动者对于自己的行为是否给单位造成了损失，是否应该给予赔偿了解不甚清楚，以致于在单位的要求下签下赔偿协议，不该赔的也进行了赔偿。